Com o treinamento de líderes facilitamos o seu processo de desenvolvimento, auxiliando assim o líder e a empresa a alavancarem os seus resultados. A ideia não é mudar o líder, mas ajudá-lo a fazer escolhas conscientes. Este trabalho envolve o autoconhecimento, conscientização, feedback verdadeiro, fornecimento de recursos, empoderamento, desafio e estímulo para que o líder se torne o melhor que ele possa ser.
O atendimento em Sabotadores começa com um teste e depois com uma sessão devolutiva onde identificamos e quantificamos todos os seus sabotadores. Além disso, exercícios específicos são propostos para minimizá-los. Ao final da sessão é fornecido um relatório com a identificação dos sabotadores e os exercícios sugeridos na sessão devolutiva.
O levantamento do perfil comportamental ajuda no autoconhecimento, nos relacionamentos e até a encontrar o seu lugar no mundo. Em empresas: “ter a pessoa certa no lugar certo” é algo fundamental e a análise do perfil comportamental é a ferramenta ideal para isso. Além do perfil, são apresentados os seus talentos e competências.
Apesar de uma carreira muito bem-sucedida como engenheiro eletrônico, notei que havia algo faltando na minha vida. Iniciei os estudos em Finanças Pessoais, Investimentos, Coaching, Análise em Perfil Comportamental, Sabotadores, Relacionamentos e Desenvolvimento de Liderança.
Hoje mantenho minhas atividades como engenheiro, mas também atuo em processos de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal tanto para empresas como para pessoas físicas.
Descobri como é recompensador ajudar as pessoas a se descobrirem!
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